#Ensayo original (オリジナルエッセイ) #La esencia de los japoneses Vol.Ⅲ-Japón recién nacido(新生日本) #Japón después del 'colapso de la economía burbuja'(「バブル経済崩壊」後の日本) #Estatua de "Jirafa coqueta"(「コケティッシュなキリン」像) #Solidaridad de la humanidad (人類の連帯)

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(*Les agradecería si pudieran comentar sobre mi ensayo original.)

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“Desde Barcelona” 9/11/2021 (「バルセロナから」2021年11月9日) : La esencia de los japoneses Vol.Ⅲ-Japón recién nacido(9)-Ⅱ (日本人のエッセンス Vol.Ⅲ~新生日本(9)-Ⅱ) Japón después del 'colapso de la economía burbuja' Ⅱ(「バブル経済崩壊」後の日本 Ⅱ)

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"La esencia de los japoneses Vol. Ⅲ-Japón recién nacido"

(9) Japón después del 'colapso de la economía burbuja'

Ⅱ

El 'colapso de la economía burbuja' en la década de 1990 colapsó virtualmente el sistema de 'empleo vitalicio', y el 'sistema de antigüedad' de aumentar los salarios de acuerdo con la experiencia y la edad que se volvió poco realista porque no había perspectivas de un buen crecimiento continuo.

En el contexto de estas circunstancias en la sociedad japonesa, un número creciente de empresas adoptó el 'principio de pago por desempeño' en el que las recompensas se generan de acuerdo con los resultados bajo la influencia de empresas filiales extranjeras.

El 'empleo vitalicio', el 'sistema de antigüedad' y los 'sindicatos de trabajadores específicos de la empresa' se denominaron los "tres tesoros sagrados" del empleo japonés.  Sin embargo, en Japón después del colapso de la burbuja económica, se produjo un cambio gradual del 'empleo vitalicio' al 'empleo de duración determinada' y del empleo de tipo membresía basado en el 'sistema de antigüedad' al empleo de tipo de trabajo específico basado en el 'sistema independiente de la edad'.

Y el tercer tesoro sagrado, el 'sindicatos de trabajadores específicos de la empresa', también perdió su presencia debido a un descenso en la tasa de organización.  Sin embargo, el papel que desempeñan los sindicatos, como la continuidad del empleo y la mejora de los salarios y las condiciones laborales, ha ido en aumento en los últimos años.

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*Superemos esta crisis con la solidaridad de la humanidad.👫👬👭👭👫👬🗺️

*(人類が連帯してこの危機を乗り越えよう!)

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(『日本人のエッセンス Vol. II～コロナ後の日本人 』

(9) 「バブル経済崩壊」後の日本

Ⅱ

1990年代の「バブル崩壊」により実質的に「終身雇用」制度が崩壊し、また、業績が右肩上がりに成長し続ける見通しが立たなくなり、経験や年齢に応じて昇給させるという「年功序列」制度も現実的ではなくなっていった。

こうした日本社会の事情を背景に、外資系企業などの影響を受け成果に応じて報酬が発生する「成果主義」を取り入れる企業が増えていった。

「終身雇用」「年功序列」それに「企業別労働組合」は、日本的雇用の「三種の神器」と呼ばれた。ところが、「バブル経済崩壊」後の日本では「終身雇用」から「有期雇用」へ、「年功序列」のメンバーシップ型雇用から「年功不問」のジョブ型雇用へと次第に移行していった。

そして３つ目の神器である「企業別労働組合」もまた組織率が低下し存在感を失っていった。しかし、雇用の継続や賃金や労働条件の改善など労働組合が果たしてきた役割は近年むしろ高まっているのである。

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La foto 📸: Una foto en Barcelona.

Hay una peculiar estatua de jirafa en la Rambla de Catalunya desde la avenida Diagonal. Una obra del escultor Josep Granyer, "Jirafa coqueta".  También se le llama "Jirafa desnuda" porque recuerda a "La maja desnuda" del pintor Goya.

(写真📸は、バルセロナでの一枚。

ディアゴナル通りからランブラ・デ・カタルーニャ通りに入った所に風変わりなキリンの像がある。彫刻家ジョセップ・グラニエの作品「コケティッシュなキリン」である。画家ゴヤの「裸のマハ」を彷彿とさせるので「裸のキリン」とも呼ばれている)